|
zondag, 10 juni 2012 10:14 |
De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk en Rucphen gaan over tot de oprichting van één werkorganisatie voor Werk en Inkomen en stellen hun gemeenteraden voor hiermee in te stemmen. Op 1 januari 2014 is de werkorganisatie geformaliseerd, informeel start de samenvoeging op 1 januari 2013. De nieuwe organisatie kent 80 formatieplaatsen en wordt gehuisvest in het Stadskantoor in Etten-Leur.
Werkplein regio Etten-Leur
Sinds eind 2009 werken de gemeenten Etten-Leur, Moerdijk, Rucphen en Zundert intensief samen op het terrein van werk en inkomen op het Werkplein in het Stadskantoor van Etten-Leur: Werkplein regio Etten-Leur. Aanleiding voor de samenwerking was de opdracht van de rijksoverheid om een regionaal Werkplein op te richten en het streven van de deelnemende gemeenten naar het verbeteren van de resultaten in termen van het terugdringen c.q. beperken van de uitkeringsafhankelijkheid door het vergroten van de uitstroom naar werk. De samenwerking heeft geleid tot Werkplein regio Etten-Leur, waar klantmanagers van de deelnemende gemeenten diensten verlenen op het terrein van werk en re-integratie aan met name werkzoekenden met een bijstandsuitkering en via een gezamenlijke werkgeversbenadering (Werkgeversservicepunt) passende vacatures werven.
Een stap verder: samenvoeging backoffice
Uit evaluatie blijkt dat de samenwerking voor de deelnemende gemeenten heeft geleid tot:
• een klantvriendelijkere dienstverlening (hogere klanttevredenheid);
• kortere doorlooptijden dienstverlening;
• professionalisering en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering;
• aanzienlijke toename uitstroom WWB-ers naar werk;
• beperking instroom in de WWB.
Tot op heden vindt samenwerking plaats op het uitvoeringsniveau van het Werkplein, waarbij iedere gemeente opereert vanuit de eigen organisatie. Dit betekent dat iedere gemeente nog een eigen backoffice kent. Om de effectiviteit en efficiëntie te vergroten, is besloten de backoffice van de deelnemende gemeenten samen te voegen en deze samen met de Werkpleinorganisatie op te laten gaan in één nieuwe organisatie Werk en Inkomen.
De colleges geven aan dat het komen tot één werkorganisatie nodig is om :
1. Een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening op het Werkplein te kunnen blijven garanderen;
2. Een kwalitatief betere en klantvriendelijkere dienstverlening aan de klant te kunnen leveren;
3. Op termijn (aanzienlijke) financiële besparingen te realiseren op de bedrijfsvoering;
4. De kans om een eigen Werkplein voor de regio te behouden te vergroten en daarmee ook de mogelijkheid om zeggenschap en invloed te behouden op de uitvoering van de lokale sociale zekerheid;
5. Grote ontwikkelingen die op gemeenten afkomen, zoals de Wet Werken naar Vermogen en de herstructurering van de WVS op een adequate wijze te kunnen implementeren en uit te voeren.
 |
RSS feed Commentaar
